GASTA GOBIERNO 144 MMDP EN PRESTACIONES
W RADIO asegura que de acuerdo al INFORME SOBRE LA SITUACIÓN ECONÓMICA, LAS FINANZAS Y LA DEUDA PÚBLICA, que la Secretaría de Hacienda y Crédito Público entregó a la Cámara de Diputados, de enero a septiembre de este 2009, las dependencias de la administración pública federal gastaron 143 mil 978 millones de pesos en las prestaciones de los funcionarios públicos. Mónica Romero escribe que esta cifra es más de 15 mil millones de pesos superior a lo erogado durante los primeros nueve meses del año en los principales programas de combate a la pobreza, que fue de 127 mil 991.8 millones de pesos, según el mismo informe publicado en la página de internet de la Secretaría de Hacienda. El pago de estas prestaciones incluye rubros como el pago de seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida, ayuda de despensa, apoyo para gastos funerarios, anteojos, lentes y aparatos ortopédicos que necesiten los servidores públicos, becas educativas y hasta cursos de capacitación, según consta en la página 130 de ese informe. Del total del gasto en el pago de estas prestaciones, Pemex y la Comisión Federal de Electricidad fueron las que más apoyaron a sus funcionarios y concentraron el 34.1% de éstas con un gasto de 49 mil 397 millones de pesos, mientras que la extinta compañía de Luz y Fuerza del Centro erogó 384 millones de pesos, el 0.27%.
El segundo lugar lo ocupó el Instituto Mexicano del Seguro Social, cuyo pago de prestaciones ascendió a 37 mil 744 millones de pesos y representó el 26.2% del total pagado. El tercer lugar correspondió a la Secretaría de Educación Pública con 19 mil 964 millones de pesos, casi el 14% del pago de prestaciones. Así por ejemplo, durante el periodo de enero a septiembre de este año, mientras que la Secretaría de Hacienda erogó 4 mil 114 millones de pesos en el programa de esquema de financiamiento y subsidio federal para la vivienda, su gasto en el pago de prestaciones para servidores públicos fue de 3 mil 901 millones de pesos, lo que significó que por cada peso que destinó a un programa de combate a la pobreza tuvo que destinar otro peso al pago de prestaciones a los burócratas. Estas prestaciones también incluyen estímulos de productividad o puntualidad, compensación por riesgos profesionales, bonos por quinquenios, premios, estímulos y recompensas, así como actividades culturales, sociales y deportivas, además del fondo de ahorro para el retiro, precisa W RADIO.
